Po pozytywnej rekomendacji komisji konkursowej 30 października Prezydent Miasta Janusz Stankowiak powołał na kierownika Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Przychodni Lekarskiej im. Marii Orlikowskiej-Płaczek w Starogardzie Gdańskim Monikę Kramek. Pracę na tym stanowisku rozpocznie 11 grudnia. Kadencja potrwa 6 lat.
Nowa kierownik przychodni wykształcenie wyższe magisterskie uzyskała na Uniwersytecie Gdańskim, na Wydziale Zarządzania, gdzie ukończyła kierunek: Organizacja i Zarządzanie, specjalność: Audyt i kontrola wewnętrzna w przedsiębiorstwie świadczącym usługi medyczne.
W ramach dotychczasowych obowiązków zawodowych Monika Kramek kierowała działem personalnym w Kociewskim Centrum Zdrowia w Starogardzie Gdańskim, pełniła funkcję Kierownika ds. Rozwoju ZOZ Medpharma S.A. w Nowej Wsi Rzecznej, a także kierowała działem współpracy z firmami ubezpieczeniowymi oraz działem handlowym w Polmed S.A. w Starogardzie Gdańskim.
Nowa kierownik SPZOZ Przychodni Lekarskiej w Starogardzie Gdańskim Monika Kramek podpisuje umowę z Prezydentem Miasta Starogard Gdański Januszem Stankowiakiem.
– Pracuję w środowisku okołomedycznym od 28 lat. Swoją przygodę w roku 1996 rozpoczęłam od rozliczania wykonanych świadczeń medycznych w Szpitalu św. Jana w Starogardzie Gdańskim. Rozwój osobisty zawdzięczam pracy w różnych placówkach medycznych, przechodząc poszczególne szczeble działalności tych placówek. Poznając potrzeby na rynku w zakresie usług medycznych zaczęłam czerpać radość z budowania i uruchamiania nowych możliwości w dziedzinie, która każdemu jest bardzo potrzebna – powiedziała Monika Kramek .
Od lewej: Zastępca prezydenta Miasta Starogard Gdański ds. Społecznych Maciej Kalinowski, kierownik SPZOZ Przychodni Lekarskiej Monika Kramek oraz Prezydent Miasta Starogard Gdański Janusz Stankowiak
– Przez ostatnią dekadę z powodzeniem realizowałam zamierzone cele zawodowe, które były poprzedzone między innymi takimi zadaniami, jak: nawiązywanie kontaktów z personelem medycznym w celu pozyskania do pracy; negocjowanie warunków umów; pełne przygotowanie dokumentacji w celu podpisania umów; kierowanie i koordynacja pracy podległego personelu; pełna obsługa kadrowa personelu; rozliczanie umów kontraktowych w oparciu o realizowane usługi medyczne; pełna sprawozdawczość kadrowa w poszczególnych instytucjach; pełna obsługa informatyczna zarówno wewnątrz firmy, jak i np.: z NFZ, Ministerstwem Zdrowia, Wojewodą Pomorskim itp., koordynacja i nadzór nad harmonogramami pracy personelu medycznego; współpraca przy składaniu ofert w celu uruchomienia nowych usług medycznych – dodała kierownik Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Przychodni Lekarskiej w Starogardzie Gdańskim Monika Kramek .
Fot. Małgorzata Rogala
