W Urzędzie Miasta Starogard Gdański nie od dziś wiadomo, że zwiększanie świadomość o neuroróżnorodności jest jednym z ważniejszych wyzwań współczesnego człowieka. W praktyce ta postawa pozwoliła stworzyć przyjazną przestrzeń do pracy dla osób neuroatypowych.
Osiem lat temu chyba nikt nie przypuszczał, że odważna decyzja o przyjęciu na staż młodych ludzi w spektrum autyzmu zaowocuje pozyskaniem doskonałych pracowników.
Zespół, w którym pracują osoby w spektrum skorzystał ostatnio z wsparcia naturopaty oraz specjalisty modelu transpersonalnego Macieja Gajdy.
Warsztaty pod tytułem „Jak Radzić sobie w sytuacjach trudnych i niestandardowych?” pozwoliły pracownikom dokładnie przyjrzeć się niełatwym sytuacjom w zespole oraz wypracować narzędzia, z których będzie można korzystać w kolejnych latach wspólnej pracy.
